ブロスタ2月24日アップデートでトロフィー完全リセット確定。1000以上は一律1000へ統一、ウルトラトロフィーボックス全員配布＆3000到達で追加1個。資源ラッシュや新キャッチフレーズ報酬、シーズン48への影響まで徹底解説。
はじめに
ブロスタ史上最大級の仕様変更が発表されました。
2月24日のアップデートで、
トロフィーシステムが完全刷新されます。
1000トロ以上リセットって本気？
本気です。
でも安心してください。
これは“弱体化”ではなく、全員再スタート型の大型改革です。
この記事では、
- 確定変更点
- ウルトラボックスの詳細
- 得する人・損する人
- 1000リセット後の環境
- ガチ勢の立ち回り
- シーズン48への影響
まで、わかりやすくまとめます。
確定情報：廃止と変更点
まずは公式発表ベースの確定内容から。
廃止されるもの
・トロフィーシーズン制度
・トロフィーボックス
・トップランカーランキング（旧統計へ移動）
変更されるもの
・1000トロ以上のキャラは一律1000にリセット
・全員にウルトラトロフィーボックス1個配布
・2月24日までにシーズントロフィー3000到達で追加1個
・資源ラッシュ開催
・新キャッチフレーズ報酬追加
制度そのものが終わるのは衝撃…
これは小調整ではなく、構造変更レベルです。
🏆新しいトロフィーシステム🏆
— ブロスタ公式 (@brawlstarsjp) January 31, 2026
2月24日のアップデート後、トロフィーシステムが変わります！
重要なポイントはこちら👇
♦️トロフィーシーズンとトロフィーボックスシステムを廃止
♦️アップデート前のシーズントロフィー数に基づいて、最後のトロフィーボックスを配布… pic.twitter.com/nE8fjCLYPo
ウルトラトロフィーボックスの詳細
アップデート前、最後のトロフィーボックスが
シーズントロフィー数に応じて配布されます。
さらに
✔ 全員にウルトラトロフィーボックス1個
✔ 3000到達で追加1個
3000って今から間に合う？
間に合うなら狙う価値は大きいです。
過去の傾向から、
初回配布ボックスは“やや豪華め”になる可能性が高いからです。
得する人・損する人
✅ 得する人
✔ 900～1100帯の中堅層
✔ 育成済みキャラを持っている人
✔ 長時間プレイできる人
理由はシンプル。
1500勢も1000に戻るから！
今まで壁だった上位層が同じスタートラインに並びます。
⚠ 損する可能性がある人
✔ 1500以上の常連
✔ ランキング維持勢
ただし、記録は旧統計へ移動予定。
実績が完全に消えるわけじゃない
1000リセット後の環境予測
初日～3日間
・上位勢と中堅層が混在
・マッチングはややカオス
・タイマン性能高いキャラが有利
序盤は修羅場になるかも
1週間後
・実力差で再分離
・キャッチフレーズ争い本格化
・資源ラッシュで育成差が広がる
徐々に実力勝負の環境へ移行していくでしょう。
新システム：キャッチフレーズとマッチ改善
実力者向けに新色キャッチフレーズ報酬が登場予定。
詳細は2月21日のブロスタトークで発表されます。
さらに、マッチメイキング改善も予定。
対戦の質が上がるのは嬉しい
長期的なプレイヤー定着を狙った改革と言えそうです。
資源ラッシュイベントのポイント
リセット直後に開催予定の「資源ラッシュ」。
勝利で報酬が増える仕組みです。
✔ コイン
✔ パワーポイント
✔ 強化素材
が一気に集まりやすくなります。
ここで差がつく
休日集中プレイが鍵になりそうです。
バフィー入手緩和の影響
バフィーの入手方法も改善。
・新クレーンゲームで無料1個
・79エメラルドでランダム1個
・資源ラッシュで入手可能
・メガクエスト（開発中）追加予定
これで持ってない人もチャンス
編成の幅が広がり、環境の固定化を防ぐ狙いも感じます。
ガチ勢の推奨行動
アプデ前
✔ 3000トロ到達
✔ 得意キャラを2～3体固定
✔ 高トロ記録スクショ保存
アプデ直後
✔ 3v3安定優先
✔ デュオ乱戦は控えめ
✔ 連敗したら時間帯変更
資源ラッシュ中
✔ 休日に集中
✔ 強キャラ一点育成
✔ ギア優先強化
準備した人が勝つ
シーズン48への影響予想
3月上旬開始が濃厚。
・実力証明型報酬中心
・混戦スタート
・春テーマの可能性
序盤は瞬間火力・キャリー型キャラが有利になりそうです。
第二章の始まりかも
まとめ
2月24日は、
ブロスタにとって“歴史的な転換点”。
トロフィー完全リセットは不安もありますが、
再スタートのチャンスでもあります。
ウルトラボックス、資源ラッシュ、新報酬。
準備した人が一歩リード
2月21日のブロスタトークをチェックしつつ、
万全の状態でアップデートを迎えましょう。
新時代、楽しんでいきましょう。
